Måned: august 2025

Er du træt af kedelige madpakker og uinspirerende frokostpauser på kontoret? Du er ikke alene. Mange startups og mindre virksomheder drømmer om en lækker og nem løsning, men tror måske, at det er besværligt at komme i gang med en frokostordning. Det behøver det heldigvis ikke at være. Her får du en guide, der gør det let at tage det første skridt mod bedre frokost på arbejdspladsen.

Hvorfor overhovedet vælge en frokostordning?

Du tænker måske, om det overhovedet er nødvendigt med en frokostordning. Svaret er ja, hvis du vil gøre hverdagen nemmere og mere lækker for dig og dine kolleger. En god frokostordning kan faktisk gøre en stor forskel for både arbejdsglæden og effektiviteten. Her er nogle af de fordele, du kan se frem til:

• Ingen stress over madpakker eller hurtige løsninger fra kiosken
• Bedre sammenhold, når I spiser sammen
• Mere energi til resten af arbejdsdagen
• Mulighed for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere

Det handler altså ikke kun om mad, men om at skabe en bedre arbejdsplads. Og det er faktisk nemmere, end du tror.

Sådan får du hurtigt sat gang i jeres frokostordning

Nu tænker du sikkert, at det kræver masser af tid og planlægning at få en frokostordning op at køre. Men det er faktisk overraskende enkelt, hvis du følger disse trin:

• Start med at spørge kollegerne, hvad de ønsker sig af en frokostordning. Skal det være vegetarisk, økologisk eller bare nemt og varieret?
• Find en leverandør, der kan matche jeres behov. Hos FrokostPlus kan du for eksempel få skræddersyede løsninger, der passer til både små og store teams.
• Aftal en prøveperiode, så I kan teste, om det fungerer for jer. De fleste leverandører er fleksible og hjælper gerne med at justere menuen undervejs.
• Gør det nemt at give feedback, så alle føler sig hørt og kan komme med ønsker til menuen.

Det vigtigste er at komme i gang. Du behøver ikke have styr på alt fra starten. Med en fleksibel frokostordning kan du altid justere undervejs, så det passer til jeres behov og ønsker.

Så hvorfor vente? Gør frokostpausen til dagens højdepunkt og oplev, hvor meget en god frokostordning kan gøre for stemningen og energien på kontoret. Hos FrokostPlus hjælper vi dig gerne i gang, så du kan fokusere på det, du er bedst til.

Overvejer du, om en frokostordning er noget for din virksomhed? Du er ikke alene. Mange ejere og ledere i små og mellemstore virksomheder tænker over, om det kan betale sig at tilbyde medarbejderne en lækker frokost hver dag. Lad os dykke ned i, hvem der får mest ud af en frokostordning, og hvorfor det kan være en god investering for netop din virksomhed.

Derfor er frokostordning mere end bare mad

En frokostordning handler ikke kun om at stille sulten. Det er også et værktøj, der kan styrke arbejdsglæden, øge produktiviteten og gøre din virksomhed mere attraktiv for både nuværende og kommende medarbejdere. Men hvilke typer virksomheder får egentlig mest ud af at investere i en frokostordning?

• Kontorbaserede virksomheder – Her er det ofte svært for medarbejderne at finde tid til at købe eller lave frokost. En ordning sparer tid og giver energi til resten af dagen.
• Virksomheder med mange ansatte – Jo flere medarbejdere, jo større effekt har det på fællesskabet, når alle samles om frokosten.
• Virksomheder i områder med få spisemuligheder – Hvis der ikke er mange caféer eller supermarkeder i nærheden, kan en frokostordning være en kæmpe fordel.
• Virksomheder med fokus på trivsel og fastholdelse – En god frokostordning signalerer, at du værdsætter dine medarbejdere og deres velvære.

Sådan finder du ud af, om en frokostordning passer til din virksomhed

Det kan være svært at vurdere, om en frokostordning er det rigtige valg. Her er nogle spørgsmål, du kan stille dig selv:

• Oplever dine medarbejdere, at de ofte springer frokosten over eller spiser usundt?
• Er der et ønske om mere fællesskab og bedre samarbejde på tværs af afdelinger?
• Vil du gerne gøre din virksomhed mere attraktiv for nye talenter?
• Er der udfordringer med at fastholde medarbejdere?

Hvis du kan svare ja til bare ét af disse spørgsmål, kan det være værd at undersøge mulighederne for en frokostordning fra Frokost+. Det behøver hverken være dyrt eller besværligt, og du kan tilpasse ordningen, så den passer præcis til din virksomheds behov.

En frokostordning kan altså være en win-win for både dig og dine medarbejdere. Du får gladere og mere produktive kolleger, og de får en nemmere og sundere hverdag. Overvej, om det er tid til at tage næste skridt og gøre frokosten til en fast del af arbejdsdagen.

Hos FrokostPlus hjælper vi dig gerne med at finde den helt rigtige løsning, så du kan opleve fordelene ved en frokostordning i din virksomhed.

Du kender det sikkert. Frokostordningen er på plads, men alligevel er der brok i krogene, og engagementet omkring frokosten daler. Mange virksomheder oplever de samme udfordringer, når de prøver at skabe en god frokostordning. Heldigvis kan de fleste fejl undgås, hvis man ved, hvad man skal holde øje med. Her får du et overblik over de mest almindelige fejl – og konkrete tips til, hvordan du undgår dem.

Hvorfor går det galt med frokostordningen?

Det lyder simpelt at bestille mad til kontoret, men der er flere faldgruber, end man lige tror. Her er nogle af de typiske fejl, vi ofte ser:

• Manglende inddragelse af medarbejdere – Hvis du ikke spørger medarbejderne, hvad de ønsker, risikerer du, at maden ikke rammer plet.
• For ensformigt udvalg – Gentagelser uge efter uge gør hurtigt frokosten kedelig og får folk til at miste interessen.
• Ingen hensyn til allergier og kostpræferencer – Glemmer du at tage højde for særlige behov, føler nogle sig udenfor.
• Dårlig kommunikation med leverandøren – Små misforståelser kan føre til forsinkelser eller forkerte leverancer.
• Uklar økonomi – Uigennemsigtige priser eller skjulte gebyrer kan give ubehagelige overraskelser i budgettet.

Det er let at overse disse ting, især hvis man har travlt. Men konsekvensen er ofte utilfredse medarbejdere og spildte penge.

Sådan får du en frokostordning, der virker

Heldigvis er der flere ting, du kan gøre for at undgå de klassiske fejl. Her er vores bedste råd til dig, der vil have en frokostordning, som både medarbejdere og ledelse er glade for:

• Spørg medarbejderne – Lav en hurtig undersøgelse eller tag en snak på kontoret. Hvad savner de? Hvilke retter hitter? Det skaber ejerskab og engagement.
• Vælg en fleksibel leverandør – Gå efter en leverandør, der kan tilpasse menuen og tage hensyn til allergier og præferencer. Det gør det nemmere at holde alle glade.
• Skab variation – Skift mellem forskellige køkkener og retter. Overvej temadage eller sæsonbaserede menuer for at holde frokosten spændende.
• Hold styr på økonomien – Få et klart overblik over priser og vilkår, så der ikke opstår misforståelser. En god leverandør hjælper gerne med gennemsigtighed.
• Evaluer løbende – Tag jævnligt temperaturen på tilfredsheden. Små justeringer kan gøre en stor forskel.

Hvis du vil have inspiration til, hvordan en frokostordning til virksomheder kan skrues sammen, så tag et kig på vores løsninger hos FrokostPlus. Vi hjælper dig gerne med at finde den helt rigtige model til din virksomhed.

En god frokostordning handler ikke kun om mad. Det handler om trivsel, fællesskab og at skabe en arbejdsplads, hvor folk glæder sig til at mødes om frokostbordet. Med de rigtige valg kan du undgå de typiske fejl og i stedet få en ordning, der styrker både arbejdsglæde og sammenhold.

Du kender det sikkert. Klokken nærmer sig frokost, og maven begynder at rumle. Men hvad gør egentlig en frokostordning god? Hvis du arbejder med HR eller bare er nysgerrig på, hvordan en frokostordning kan løfte både humør og energi på arbejdspladsen, så læs med her. Vi dykker ned i, hvad der skal til for at skabe en frokostordning, som både medarbejdere og ledelse kan være stolte af.

Derfor betyder frokostordningen mere, end du tror

En frokostordning er ikke bare mad på bordet. Den er en investering i medarbejdernes trivsel, samarbejde og produktivitet. Når frokosten er velsmagende og varieret, bliver den et samlingspunkt, hvor kolleger kan mødes og lade op. Det handler ikke kun om at stille sulten, men også om at skabe et fællesskab og give energi til resten af dagen.

• Fælles frokostpauser styrker relationerne på tværs af afdelinger
• En god frokostordning kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere
• Variation og kvalitet i maden øger arbejdsglæden

Sådan spotter du en frokostordning, der gør en forskel

Nu bliver det mere konkret. Hvad skal du kigge efter, når du vurderer en frokostordning? Her er nogle vigtige elementer, du ikke må overse:

• Variation: En god frokostordning byder på forskellige retter hver dag. Det kan være alt fra klassiske danske retter til spændende vegetariske alternativer. Variation sikrer, at alle kan finde noget, de kan lide.
• Kvalitet: Friske råvarer og hjemmelavede retter gør en kæmpe forskel. Det handler om smag, men også om sundhed og velvære.
• Fleksibilitet: Kan medarbejderne vælge mellem flere menuer? Er der mulighed for at tage hensyn til allergier og særlige kostbehov? En fleksibel ordning viser omtanke for den enkelte.
• Bæredygtighed: Flere virksomheder vælger leverandører, der tænker på miljøet. Økologiske råvarer og mindre madspild er et plus for både samvittigheden og planeten.

Hvis du vil have inspiration til, hvordan frokostordninger kan sammensættes, kan du se eksempler hos FrokostPlus. Her finder du løsninger, der tager højde for både smag, variation og bæredygtighed.

En god frokostordning er altså meget mere end bare mad. Den er en vigtig del af arbejdslivet, som kan gøre en stor forskel for både trivsel og arbejdsglæde. Overvej, hvad der betyder mest for jer på arbejdspladsen, og vælg en løsning, der matcher jeres behov. Så er I godt på vej mod en hverdag med mere energi og fællesskab.

Du sidder måske med budgettet foran dig og tænker: Hvad koster en frokostordning egentlig? Det er et spørgsmål, mange økonomiansvarlige og beslutningstagere stiller sig selv, når de skal vurdere, om en frokostordning er en god investering for virksomheden. Lad os dykke ned i, hvad du kan forvente, og hvordan du får mest muligt ud af pengene.

Hvad påvirker prisen på en frokostordning?

Prisen på en frokostordning varierer, men der er nogle klare faktorer, der spiller ind. Det handler ikke kun om, hvor mange I er, men også om jeres ønsker og behov. Her er de vigtigste ting, der påvirker prisen:

• Antal medarbejdere: Jo flere I er, jo lavere bliver prisen ofte pr. person, fordi leverandøren kan lave større portioner.
• Menuens indhold: Ønsker I klassisk dansk mad, vegetariske retter eller måske noget mere eksotisk? Jo mere specialiseret menuen er, jo højere kan prisen blive.
• Frekvens: Skal I have frokost hver dag, et par gange om ugen eller kun ved særlige lejligheder? Prisen justeres efter, hvor ofte I får leveret.
• Service og levering: Nogle leverandører tilbyder ekstra services som servering, opvask eller emballage, hvilket kan påvirke prisen.

Det er altså ikke kun maden, du betaler for, men hele pakken omkring frokostordningen.

Sådan finder du den rigtige løsning til din virksomhed

Nu hvor du har et overblik over, hvad der påvirker prisen, er det tid til at se på, hvordan du vælger den bedste frokostordning til netop jeres behov. Her er nogle konkrete råd, du kan tage med i overvejelserne:

• Start med at kortlægge medarbejdernes ønsker og behov. Spørg ind til kostpræferencer og eventuelle allergier.
• Indhent tilbud fra flere leverandører, så du kan sammenligne både pris og indhold.
• Vær opmærksom på, om der er skjulte omkostninger, for eksempel for levering eller ekstra services.
• Overvej fleksible løsninger, hvor I kan justere antallet af kuverter fra uge til uge.
• Undersøg mulighederne for at få en lækker frokostordning med fokus på både kvalitet og økonomi.

En frokostordning er ikke kun en udgift, men også en investering i medarbejdernes trivsel og produktivitet. Med den rette løsning kan du både holde budgettet og skabe glæde på arbejdspladsen.

Hos FrokostPlus hjælper vi dig gerne med at finde en frokostordning, der matcher jeres behov og økonomi. Kontakt os for en uforpligtende snak om mulighederne.

Du kender det sikkert. Klokken nærmer sig frokost, og kollegaerne begynder at snakke om, hvad der mon er på menuen i dag. En god frokostordning kan gøre underværker for både arbejdsglæden og energien på kontoret. Men hvordan vælger du egentlig den rigtige løsning til netop din virksomhed? Her får du et overblik, så du kan træffe det bedste valg for både medarbejdere og bundlinje.

Derfor betyder frokostordningen mere end du tror

Frokosten er ikke bare et måltid. Det er et samlingspunkt, hvor medarbejderne får et pusterum og kan lade op til resten af dagen. En velsmagende og varieret frokostordning kan faktisk være med til at tiltrække og fastholde dygtige folk. Samtidig viser du som virksomhed, at du prioriterer trivsel og sundhed.

• Glade medarbejdere er ofte mere produktive
• En god frokostordning kan styrke fællesskabet
• Det kan være en konkurrencefordel i rekrutteringen

Men det er ikke kun medarbejderne, der får glæde af en god ordning. Som indkøbsansvarlig eller virksomhedsejer kan du også spare tid og besvær, hvis du vælger en leverandør, der forstår jeres behov.

Sådan finder du den bedste løsning til din virksomhed

Nu hvor du ved, hvor vigtig frokostordningen er, handler det om at finde den rigtige. Her er nogle konkrete ting, du kan overveje, før du vælger leverandør:

• Variation og kvalitet: Spørg ind til menuen. Er der både klassiske og vegetariske retter? Skifter udvalget løbende?
• Fleksibilitet: Kan ordningen tilpasses, hvis I bliver flere eller færre medarbejdere?
• Pris og budget: Få et klart overblik over, hvad der er inkluderet, og om der er skjulte omkostninger.
• Leveringssikkerhed: Kommer maden til tiden, og er den frisk?
• Bæredygtighed: Går leverandøren op i økologi og lokale råvarer?

Det kan også være en god idé at tage en snak med medarbejderne. Hvad sætter de pris på? Måske har de særlige ønsker eller allergier, der skal tages hensyn til.

Hos FrokostPlus hjælper vi virksomheder med at finde velsmagende frokostordninger, der matcher både behov og budget. Vi tror på, at en god frokost er mere end bare mad – det er en investering i arbejdsglæde og trivsel.

Er du klar til at tage næste skridt? Start med at lave en liste over jeres ønsker og behov. Tag derefter kontakt til et par leverandører og bed om at få tilsendt menuer og priser. På den måde kan du nemt sammenligne og vælge den frokostordning, der passer bedst til din virksomhed.

Du har sikkert overvejet, hvordan du kan gøre arbejdsdagen bedre for dine medarbejdere. En frokostordning er en af de personalegoder, der virkelig kan gøre en forskel. Men hvad får virksomheden egentlig ud af det, og hvorfor er det værd at investere i? Læs med her, hvor vi dykker ned i fordelene og giver dig konkrete grunde til at overveje en frokostordning.

Derfor elsker medarbejderne en frokostordning

En god frokostordning handler ikke kun om mad. Det handler om trivsel, fællesskab og motivation. Når du tilbyder en frokostordning, sender du et klart signal om, at du værdsætter dine medarbejdere. Her er nogle af de vigtigste grunde til, at medarbejderne sætter pris på det:

• Det sparer tid i en travl hverdag, fordi de slipper for at smøre madpakke eller finde frokost ude i byen
• Det skaber et socialt samlingspunkt, hvor kolleger kan mødes og snakke på tværs af afdelinger
• Det giver energi til resten af arbejdsdagen, fordi maden er sund og varieret
• Det viser, at virksomheden prioriterer medarbejdernes velvære

En frokostordning kan altså være med til at øge både arbejdsglæden og sammenholdet på arbejdspladsen. Det er ikke bare et måltid, men en investering i et bedre arbejdsmiljø.

Sådan styrker en frokostordning virksomheden

Fordelene stopper ikke ved medarbejderne. Som HR-chef eller leder kan du også se konkrete gevinster for virksomheden, når du vælger at tilbyde en frokostordning:

• Øget produktivitet, fordi medarbejderne får et sundt energiboost midt på dagen
• Lavere sygefravær, da god og nærende mad kan styrke immunforsvaret
• Større tiltrækningskraft, når du skal rekruttere nye talenter, fordi personalegoder gør virksomheden mere attraktiv
• Bedre fastholdelse af medarbejdere, da trivsel og goder ofte er afgørende for, om folk bliver

En frokostordning er altså ikke kun en udgift, men en investering, der kan betale sig på flere måder. Det handler om at skabe de bedste rammer for både nuværende og kommende medarbejdere.

Hos FrokostPlus har vi set, hvordan en god frokostordning kan løfte stemningen og styrke samarbejdet på tværs af teams. Hvis du vil vide mere om, hvordan du kan komme i gang, kan du læse mere om frokostordning her.

Du har sikkert hørt ordet før – men hvad dækker en frokostordning egentlig over? Hvis du som virksomhedsejer eller HR-medarbejder overvejer, om det giver mening for din arbejdsplads, er du landet det rette sted. Her får du de vigtigste ting, du skal vide om frokostordninger, så du kan tage en god beslutning for jeres team.

Hvad betyder frokostordning egentlig?

En frokostordning er en aftale, hvor en virksomhed får leveret frokost direkte til arbejdspladsen. Det betyder, at medarbejderne slipper for at smøre madpakker eller stresse over, hvad de skal have til middag. Samtidig sikrer ordningen, at der altid er mad, som både er spændende og varieret. Mange danskere sætter pris på madpausen, så hvorfor ikke gøre den lidt bedre for alle?

Derfor elsker mange en frokostordning

• Det sparer tid hver morgen – ingen hektisk madpakke
• Det styrker fællesskabet på kontoret, når I spiser samlet
• Kosten bliver mere varieret og ofte sundere
• Det øger medarbejder-tilfredsheden og gør arbejdspladsen mere attraktiv
• I slipper for uforudsete udgifter til spontane takeaway-løsninger

Sådan foregår det i praksis

En frokostordning fungerer typisk sådan, at du vælger en leverandør, der matcher jeres behov – for eksempel udvalget, allergier eller ønske om økologi. Sammen fastlægger I, hvilke dage og hvor ofte der skal leveres mad. Mange udbydere tilbyder fleksible løsninger, hvor antallet af kuverter kan ændres fra uge til uge. Maden bliver leveret til døren, ofte klar til at stille direkte på bordet uden ekstra arbejde. Og det er helt op til jer, om frokosten skal nydes i kantinen, fælleskøkkenet eller ude i det fri.

Klar til at komme i gang med frokostordning?

Overvejer du, om en frokostordning vil gøre en forskel for jeres arbejdsplads? Så er det nemt at komme videre. Hos Frokost+ kan du læse mere om mulighederne og få inspiration til, hvad der passer til lige netop jer. Tag et kig på vores side om frokostordning og find ud af, hvordan du hurtigt kan få et tilbud og komme i gang. Det behøver ikke være besværligt – faktisk kan det blive et af de små tiltag, der gør stor forskel i hverdagen.